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従業員の問題
懸命に目をかけ、優しく、時には厳しく、情熱とお金を投じて手塩にかけて育ててきたスタッフが、ある日突然辞めて行く…。従業員について経営者は常に葛藤するものです。 この苦しみ、悔しさはスタッフには理解してもらえないオーナー経営者ならではの悩みです。
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一般常識の認知
「辞められたら困るから」とそのままにしていませんか? 大切なのは“指導者としての心構え”です。 もし自信が無いと感じているのなら、どうぞご相談ください。
人材のためのスタッフセミナーを行います(一人～大人数まで対応可能） 。「心配り、気配りとは何か?」貴社のスタッフ教育に組み込んでみてください。 -
お金の問題
銀行から融資を受けるか、私財をつぎ込むか…。今まで多くの修羅場を潜り抜けてきた経営者をたくさんみて来ました。 冷静に考えると解ることも、時に見えなくなってしまう。事業はこのような時期を経て失敗と成長を繰り返し、再び軌道にのり、やがて利益がでるのです。
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売上げの伸び悩み
「優れた製品なのに売上げが伸びない…」。社運を賭けてスタートしたのに“原因は何だろう?” 事業が低迷するのは、必ずどこかに原因があるはずです。 今の時代、時流にあった商品やサービスであるか? 事業計画や経営判断に落ち度はないか? 今一度、一緒に考えていきましょう。
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技術・知識の問題
人材の技術・知識教育は、果たして「講習会に出しているから」「ディラーが勧めているから」…だけで良いのでしょうか? 技術や知識が向上しない原因は、スタッフ本人だけの問題ではありません。最近では裁判まで行うところも見受けられています。
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ステップアップの問題
今後どうしたら良いか?と悩むオーナー様からのご相談が増えています。 私たちと一緒に様々な問題に立ち向かって行きましょう。どうぞ、お考えをお聞かせ下さい。 アイディアと力強い意志、そして専門家の知識と協力が得られるサポートがあれば必ずステップアップできるものです。
